Вы можете задать нашим консультантам
любой вопрос по охранным услугам
ЗВОНИТЕ КРУГЛОСУТОЧНО
+7 (921) 001-10-03
г.Великие Луки, Мурманская 4, корп 1
+7 (921) 214-35-54
Успешное развитие бизнеса зависит от множества условий, однако одним из главных является наличие высококвалифицированного, сплоченного и целеустремленного коллектива, который готов работать для достижения общей цели. В связи с этим особое внимание следует уделять подбору персонала и проводить тщательное изучение кандидатов на работу.
ООО "Частная охранная организация "М9" обладает всеми возможностями для того, чтобы в течение короткого времени собрать детальную и объективную информацию о соискателе на работу. Наши специалисты проведут всестороннее изучение кандидата, а результатом работы станет подробный отчет, в котором будут представлены следующие сведения:
• Объективность информации, представленной в анкете;
• Истинные причины увольнения с предыдущего места работы;
• Выявление фактов привлечения кандидатов к административной, гражданской или уголовной ответственности;
• Наличие вредных привычек (алкогольная, наркотическая зависимость);
• Характеристики с прежнего места работы;
• Наличие опыта работы;
• Психологические особенности характера (умение выстраивать отношения с коллегами, работоспособность, деловые качества), а также проверка на предмет соблюдения корпоративной этики (конфликтность, дисциплина, агрессия);
• Состояние физического здоровья кандидата;
• Наличие долговых обязательств.
Кроме того, ЧОО «М9» проводит сбор сведений по месту жительства кандидата, ведь нередко случается так, что выявляются факты, которые нигде раньше не были отражены. В результате заказчик получает объективные, всесторонние сведения о кандидате на работу, которые были получены из различных источников.
При организации сбора интересующих сведений в обязательном порядке учитываются требования, которые предъявляются заказчиком к соискателям (профессиональные навыки, личностные качества). В результате проводимых мероприятий сотрудниками ЧОО «М9» наши заказчики получают все необходимые сведения о кандидате, его умственном потенциале, морально-деловых качествах, желании работать на благо компании и карьерных устремлениях.
Это позволяет отбирать только лучших специалистов, которые станут эффективно трудиться и будут заинтересованы в результатах своей работы. А значит, такие сотрудники будут способствовать дальнейшему развитию бизнеса и завоеванию новых высот.